IKEA Etkisi, (IKEA Effect) Nedir

Adını İsveç’li mobilya devi IKEA’dan alan bu psikolojik etki, kişilerin üretiminde ya da geliştirilmesinde herhangi bir fiziki ya da fikikrsel katkı sunan kişilerin o ürün veya sonuca çok daha fazla değer vermeleri olarak tanımlanıyor.

Malum IKEA’dan alınan ürünlerin büyük bir çoğunluğunda kişiler kurulumu kendileri yapıyorlar. Bu da o ürünlere karşı kullanıcı sempatisi ve değerini artırıyor. Bu durum sadece IKEA ürünleri için geçerli değil.

Amerika’lı kek ve pasta şirketi Betty Crocker 1940 yılında kek malzemelerini bir karışım haline getirip “sadece su” ilave edilerek fırına verilince kek yapılabilen bir ürünü piyasaya sunduğunda, insanlar bu ürünü satın almadılar. Lakin aynı şirket aynı karışım içerisinden süt ve yumurtayı çıkartıp, bu malzemeleri eklemeyi kullanıcıya bıraktığında ürün satışında ciddi bir artış yaşandı. Bu da kişilerin yapımında emekleri olduğu nesnelere daha fazla değer verdiği sonucunu çıkarmış.

Davranışsal ekonomi konusunda araştırmalar yapan Prof. Dan Ariely bu konuda deneyler yapmış;

Ariely, iki gruba ayırdığı bir deney grubunda

Gruba, belirli bir ücret karşılığında lego parçalardan bir maket yapmalarını istemiş. Maketi yapan deneklerin yaptığı maketler deneğin görebileceği bir yere konulmuş ve bu ücretin daha altında bir ücrete aynı maketten bir tane daha yapmalarını istemiş. Bu şekilde her bir maket sonrası fiyat düşürülmüş.
Gruba ise aynı şekilde maket yapmaları söylenmiş, ancak yapılan maketler denek karşısında, parçalarına ayrılmış ve aynı maketi daha düşük bir ücrete yapmaları istenmiş.
Her iki grupta da tüm katılımcılar bu fiyata artık maket yapmam diyene kadar bu işlem sürmüş.

Sonuç ise 1. grupta yaptığı maketler parçalanmayan kişiler 2. gruptaki maketleri her seferinde gözlerinin önünde parçalarına ayrılan kişilere göre  daha düşük ücretlere maket yapmayı kabul etmişler.

Kısacası insanları çalışmaya iten motivasyonun sadece para değil, kişilerin emeklerinin kalıcı olması ve onun korunuyor olmalarına bağlanmış. Emeklerinin boşa gittiğini düşünen insanların iş motivasyonu daha düşük bulunmuş.

Kısacası insanlar sadece maddi unsurlara bakmıyor, emek yoğunluğuna ve kalıcılığına bağlı olarak motivasyon kazanabiliyorlar. Bu da iş gücü ile üretim ve pazarlama konusunda ciddi bir farklılık yaratmayı mümkün kılıyor.

İnsanların yaptıkları işi veya satın alacakları ürünü sevmeleri ve sahiplenmelerini kolaylaştıran etmenlerin çeşitlenmesi sağlanabiliyor.



Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

Araplar Osmanlı'ya İhanet Etti mi?

Hükümetler Tarafından Gerçekleştirilen Tarihin En Büyük Altın Soygunları

Arizona Uçak Mezarlığı